BOARD MEMBER
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Martin E.P. Seligman Japan Positive Psychology Institute 顧問
Penn Positive Psychology Center 代表アメリカ心理学会会長を務め、英国学士院初代ワイリー賞受賞、学習性無力感の発見など、多くの功績を持つ世界を代表する心理学者。従来、病理(negative)の領域しか研究されてこなかった心理学において、“人が幸福になるにはどうすればいいのか” というポジティブ領域を研究する心理学=Positive Psychologyを創始しました。自身の発見したPERMA Modelをもとに、PERMA51のビジョンを提唱。このビジョンを実現するべく現在も勢力的に研究を続けています。
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Tal Ben Shahar Japan Positive Psychology Institute 顧問
Happiness Studies Academy 共同創業者ハーバード大学で、ポジティブ心理学とリーダーシップに関する同大学で最大のコースを担当した。イスラエル、米国、シンガポール、インド等、世界中の企業で組織的行動のコンサルティングも行う。クライアントに、シェル、イスラエル・コーポレーションズなど。アラブ・イスラエル紛争の公平で率直な理解を促進するためのデビッド・プロジェクトを共同設立。同プロジェクトで考案したカリキュラムは、米国とイスラエルの100以上の大学で採用されている。
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Yuji Yazawa Japan Positive Psychology Institute 代表
GIVENESS INTERNATIONAL 創業者/CEO様々な依存症からの回復支援施設を運営する依存症治療共同体一般財団法人ワンネスグループを創設し、米国に比べ30年遅れ ていると言われる日本の依存症回復レベルを世界基準に引き上げる。国連に準ずる政府間組織コロンボプランICCE日本理事。 同グループの代表を退き、GIVENESS INTERNATIONALを設立。 多くの人生を前向きにドライブするきっかけと仕組みづくりに取り組む。
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Yuka Shimada Japan Positive Psychology Institute 代表
Unilever Japan Holdings 取締役CHROYeeY Inc. 代表取締役社長。米国NLP協会マスタープラクティ ショナー、マインドフルネスNLPRトレーナー。ユニリーバ・ ジャパン・ホールディングス取締役CHROとして、「WAA」を始めとする独自の人事施策を多数実行。社員や経営陣のマインドセットが変わると会社が変わり、会社が変われば社会が変わる。だからきっと、世界は人事から変えられる。「人事は世の中でもっとも面白い仕事です。」